Funzionamento della certificazione e storia
Lo standard Family Audit è uno strumento di management e di gestione delle risorse umane a disposizione delle organizzazioni pubbliche e private che su base volontaria intendono certificare il proprio impegno per l’adozione di misure volte a favorire la conciliazione vita e lavoro, le pari opportunità e più in generale il benessere organizzativo.
Trentino Sviluppo ha avviato l’iter di certificazione il 13 luglio 2017 attraverso la costituzione di un gruppo di lavoro interaziendale composto da 12 dipendenti delle sedi di Trento e Rovereto che hanno elaborato 20 azioni, poi adottate dal Consiglio di amministrazione. Tra queste la costituzione della banca del tempo solidale – tramite cui i lavoratori possono cedere a titolo gratuito i permessi e le ferie da loro maturati ai colleghi e colleghe con familiari che necessitino di cure mediche costanti – ma anche una maggiore flessibilità nella concessione del part-time, l’adeguamento tecnologico degli spazi di coworking, l’inserimento del Family Audit nel codice etico aziendale e la predisposizione di nuovi percorsi di accompagnamento e formazione per il personale dipendente.
Le attività – raccolte in specifici piani e programmi – sono soggette a monitoraggio e implementazione su base periodica.
