Benessere ed efficienza aziendale

Programma

Verranno trattati i temi correlati al benessere organizzativo in un contesto lavorativo in evoluzione, in cui le sfide legate allo Smart Working contribuiscono a un’evoluzione positiva del modo di lavorare mentre l’Intelligenza Artificiale, unitamente alla facilitazione dei processi di acquisizione della conoscenza, introduce anche una ulteriore sfida con effetti controversi su motivazione ed engagement. Dopo un intervento di testimonianza da parte del BIC del sociale sul volontariato di impresa, pratica di Responsabilità Sociale d’Impresa emergente sul nostro territorio, il seminario proseguirà con un quadro teorico sulla motivazione, esaminando le principali teorie sviluppate (la gerarchia dei bisogni di Maslow, i due fattori di Herzberg, la teoria X e Y di McGregor e l’autodeterminazione di Deci e Ryan).

Si esamineranno successivamente:

• i metodi utilizzati per misurare la produttività e le strategie adottate dalle aziende per migliorarla, come il miglioramento continuo, la gestione della qualità totale e l’implementazione di tecnologie avanzate
• il work-life balance come capacità indotta dallo smart working di consentire ai dipendenti di gestire i tempi e gli impegni in modo armonico, senza sacrificare la sfera personale a favore di quella professionale
• il job enrichment e le opportunità di sviluppo, di acquisire nuove competenze, di avanzare professionalmente e intraprendere percorsi di crescita

Verranno infine organizzati dei mini-gruppi di lavoro per valutare come differenti approcci motivazionali possano influenzare il rendimento dei dipendenti.

Iscrizioni e svolgimento

Modalità di partecipazione 

Il corso si terrà a Rovereto nello spazio eventi TSpace (via Scuole, 24). La partecipazione è gratuita, previa iscrizione al link entro venerdì 20 febbraio, ore 12.00, salvo esaurimento posti. 

Iscriviti

Destinatari

Il workshop, aperto a tutti, è particolarmente indicato per manager e team HR e organizzazione, così come per team di founder in erba e per gruppi di persone non ancora costituite che vogliano approfondire temi quali governance, motivazioni, work-life balance. Può essere utile anche a PMI e grandi imprese.