Alla luce delle sfide e dei cambiamenti in atto, le imprese sono chiamate a ripensare le proprie strategie organizzative. Lo scenario del lavoro sta infatti evolvendo: la natura delle attività professionali si trasforma, lavoratori e lavoratrici esprimono nuove esigenze e preferenze, la conciliazione tra vita privata e lavoro diventa sempre più centrale, cresce il ricorso a collaboratori e collaboratrici in libera professione.
Una gestione efficace delle risorse umane diventa una leva strategica fondamentale per il futuro delle organizzazioni. Il workshop, che rientra nella proposta formativa di Trentino Innovation Academy, è strutturato come un laboratorio interattivo, in cui verranno presentate metodologie per gestire la flessibilità lavorativa, strumenti utili a promuovere un clima di happiness at work e le opportunità offerte dalla crowd innovation.
L’iniziativa è rivolta alle imprese che considerano prioritarie le leve di attrazione e retention dei talenti, favorendo la fidelizzazione e il radicamento di collaboratori e collaboratrici. Il workshop sarà l’occasione per approfondire gli impatti organizzativi delle nuove forme di lavoro e conoscere strumenti operativi per l’accoglienza di lavoratori stranieri sul territorio e per la gestione della mobilità professionale.
Programma
- Introduzione
- Le sfide del nuovo lavoro e modelli organizzativi
Illustrazione degli impatti: cambiamenti nella natura del lavoro, preferenze dei lavoratori, complessità della gestione - Strumenti per la gestione dell'hybrid working, della flessibilità e del benessere
Laboratorio - Coffee break e networking
- Strumenti di clima organizzativo, incentivi e metriche di engagement
Laboratorio - Opportunità di innovazione, coinvolgimento dei dipendenti nella generazione di idee
Laboratorio - Sintesi e chiusura
Destinatari
Aziende che hanno attivato il servizio Trentino for Talent, in particolare le figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane.
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