Alla luce delle sfide e dei cambiamenti in atto, le imprese sono chiamate a ripensare le proprie strategie organizzative. Lo scenario del lavoro sta infatti evolvendo: la natura delle attività professionali si trasforma, lavoratori e lavoratrici esprimono nuove esigenze e preferenze, la conciliazione tra vita privata e lavoro diventa sempre più centrale, cresce il ricorso a collaboratori e collaboratrici in libera professione.
Una gestione efficace delle risorse umane diventa una leva strategica fondamentale per il futuro delle organizzazioni. Il workshop è strutturato come un laboratorio interattivo, in cui verranno presentate metodologie per gestire la flessibilità lavorativa, strumenti utili a promuovere un clima di happiness at work e le opportunità offerte dalla crowd innovation.
L’iniziativa è rivolta alle imprese che considerano prioritarie le leve di attrazione e retention dei talenti, favorendo la fidelizzazione e il radicamento di collaboratori e collaboratrici. Il workshop sarà l’occasione per approfondire gli impatti organizzativi delle nuove forme di lavoro e conoscere strumenti operativi per l’accoglienza di lavoratori stranieri sul territorio e per la gestione della mobilità professionale.
Destinatari
Aziende che hanno attivato il servizio Trentino for Talent, in particolare le figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane.
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